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全自动阅卷机调查组与查核方针实施集体面谈，从思维水平、适应能力、发展潜力、心理素质等方面进行了解。试点学习了地方查核点评的一些新办法，并结合部分的特色进行了改善完善。比方，中选用随机抽取办法确认方针，全自动阅卷机向方针寄送函、点评关键和填表说明等资料，并一同寄送了回函信封，使回收率达到85%以上；实绩分析，分为内部点评、相关功能部分点评、上级点评和自我点评等四个层面和维度，并结合近三年中层的年度查核及测评情况进行分析；延伸调查，依据情况深化到查核方针地址部分，别离听取一般的意见，关键了解查核方针廉洁自律、联合、风格等情况。

在试点作业过程中，四川选用“两次引荐”和“三票制”，提高了引荐的科学性。全自动阅卷机针对委任制的特点，为完成体现群众公认原则和组织意图的**一致，引荐选用了“两次引荐”和“三票制”。在的引荐中，厅级、处级、一般别离使用A票、B票、C票，权重为A票占40%、B票占40%、C票占20%。在省计生委的试点中，全自动阅卷机轮引荐中得票列位的因获厅级引荐赞成票较多，其得票率由简单得票的79%上升到加权得票的86%，为党组研讨确认*2次引荐人选供给了充沛依据。从作业实践看，无论是单位，仍是中层、一般，大都对这一权重份额比较认可，认为更有利于选准选好。

在试点工作中，四川研制开发了举荐票的阅览和分析体系，根本完成了数据分析、存储的主动化。全自动阅卷机具体步骤是：首要，由单位党组依据选拔的根本资历条件，集体研讨提出开始人选名单，人数不限；其次，把人选名字及职位打印在举荐票上，请参会人员按要求填写；终，用全自动阅卷机把数据录入计算机，经过考评分析软件的处理，A、B、C各票及简略得票、加权得票情况便主动生成。

依照中组部《关于开展表现科学发展观要求的工作部分和考核评价试点工作的告诉》要求，全自动阅卷机四川省先后在省、省人口计生委和省工商局等单位，分一般省级部分、职业管理部分和垂直管理部分三种不同类型进行试点，为改善和完善考核工作积累了有利经验。
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